RDS ist auch 2025 wieder „Top Company“
– und du kannst dabei sein!
Auch 2025 dürfen wir uns wieder Top Company nennen. Das ist für uns aber nicht nur ein Logo oder eine Auszeichnung. Das ist das Ergebnis einer großartigen Zusammenarbeit und einer Unternehmenskultur, auf die wir richtig stolz sind!
Die Top Company Auszeichnung des Arbeitgeberportals kununu zeigt, dass wir als Arbeitgeber richtig gut sind – und das sagen wir nicht nur einfach so. Das haben unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Bewertungen bestätigt.
Die Top Company Auszeichnung wird schließlich nicht von einer Jury verliehen, sondern von den Menschen, die die RDS wirklich kennen und die täglich mit uns zusammenarbeiten: Unseren Mitarbeiter:innen, ehemaligen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen.
Was heißt das für dich?
Die kununu-Bewertungen sprechen für sich: Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders die wertschätzende Atmosphäre, die gute Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitsbedingungen, die wir bieten.
Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entwickeln kannst und deine Ideen gehört werden. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem du dich wirklich einbringen kannst – das ist für uns selbstverständlich!
Schau gerne auf unserem kununu-Profil vorbei – dort kannst du dir die Bewertungen genau ansehen.
Sandra Obma-Schimke | Senior Recruitment Consultant bei RDS CONSULTING
Die Top Company-Auszeichnung von kununu ist für uns nicht nur eine Bestätigung für das, was wir gut machen, sondern auch ein wertvolles Feedback, wo wir uns noch weiterentwickeln können.
Wir nehmen jede Bewertung – ob positiv oder kritisch – ernst und nutzen sie, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Schließlich wollen wir ein Arbeitgeber sein, bei dem sich alle wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Deine Chance bei uns
Du hast Lust, in unserem Team zu arbeiten und von der Unternehmenskultur zu profitieren? Wir suchen immer nach neuen Kollegen und Kolleginnen, die mit uns wachsen möchten. Bist du bereit, als nächstes mit uns durchzustarten?