MODERN WORKPLACE

New Work 2024

Modern Workplace: New Work 2024

Work smarter. Not harder.

Der moderne Arbeitsplatz oder auch Modern Workplace ist das zentrale Konzept unserer heutigen Arbeitswelt: Home Office, virtuelle Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, digitalisierte Kommunikation und neue Kollaborationskonzepte.

New Work-Konzepte:

Laut einer Untersuchung des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit aus 2021 führten flache Hierarchien und partizipative Arbeitsmodellen in Unternehmen zu einer um 35% gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit.

Arbeiten 4.0
Die Erwartungshaltung von Arbeitnehmer:innen und Kund:innen treibt die Flexibilisierung in Unternehmen rasant voran. Wird der Service Desk kontaktiert, erwarten die Anwender:innen sofort eine Reaktion und in kürzester Zeit eine Lösung für das Problem. Kund:innen und Interessent:innen erwarten Angebote in einer vergleichbaren Geschwindigkeit, wie sie es aus dem B2C-Umfeld gewohnt sind.

Arbeiten 4.0 ist mehr als nur ein Schlagwort – es steht für einen Wandel, der die traditionelle Arbeitsweise revolutioniert. Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir zusammenarbeiten, grundlegend verändert. Wir leben in der Zeit der Polykrisen, die Pandemie hat die Digitalisierung in Unternehmen zwangsweise mit Hochdruck beschleunigt, gleichzeitig verschärfen die Energiekrise und der Ukrainekrieg und zahlreiche andere politische Notlagen die Situation am Markt. Das führt dazu, dass Unternehmen sich an jedem Schräubchen drehen müssen, um die eigene Effektivität, Effizienz und Produktivität nach oben zu treiben.

Home-Office und Flexibilität:

Laut einer Studie des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) aus 2022 arbeiteten 45% der deutschen Unternehmen verstärkt im Home-Office und boten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten an.

Home-Office, einst als Ausnahme betrachtet, ist heute ein fester Bestandteil der meisten Unternehmen. Mitarbeitende können ihre Aufgaben flexibel von zu Hause oder anderen Orten erledigen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt, die Produktivität steigert und den Zugang zu Fachkräften vergrößert.

Virtuelle Zusammenarbeit:

Eine Umfrage* im Jahr 2021 ergab, dass 68% der befragten Wissensarbeiter die Zusammenarbeit in virtuellen Teams als effizienter empfanden als in traditionellen Büroumgebungen. *Slack

Ein entscheidender Faktor für den Erfolg des Modern Workplace ist die virtuelle Zusammenarbeit. Durch moderne Tools und Plattformen können Mitarbeitende nahtlos miteinander kommunizieren, Projekte gemeinsam bearbeiten und Informationen austauschen. Die geografische Distanz spielt keine Rolle mehr, da alle Teammitglieder über digitale Kanäle miteinander verbunden sind.

Digitalisierte Kommunikation:

Eine Studie von McKinsey & Company aus 2020 fand heraus, dass Unternehmen durch die Digitalisierung der Kommunikation ihre Produktivität um bis zu 25% steigern konnten.

Eine effektive Kommunikation und eine performante Infrastruktur spielen in diesem Kontext eine zentrale Rolle. Mittels moderner Technologien, die über das Schreiben von eMails hinausgehen, wie Chats, Videokonferenzen, virtuelle Events, Metavers und gemeinsame virtuelle Projekträume, erleben wir immer neue Möglichkeiten, unsere gemeinsame Arbeit zu gestalten. Die digitalisierte Kommunikation ermöglicht eine schnelle Informationsübermittlung und beschleunigt, im optimalen Fall, Entscheidungsprozesse.

Diese Arbeitsmodelle fördern die Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Selbstbestimmung der Mitarbeitenden. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur sind charakteristisch für New Work, wodurch Innovationen und Kreativität gefördert werden.

Auf diesem Weg sind wir der Partner für die Digitalisierung Ihrer Prozesse.
Wir unterstützen Sie bei der Realisierung produktiver Arbeitsweisen.

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Kollaboration und Innovationskraft:

Eine Metaanalyse von Forschern der Stanford Graduate School of Business ergab, dass Unternehmen mit einer starken Kollaborationskultur innovativer sind und 5-mal mehr Umsatzwachstum erzielen als ihre Wettbewerber.

All die Zahlen verdeutlichen die wachsende Relevanz des Modern Workplace und wie die genannten Aspekte der Arbeitswelt 4.0 tatsächlich die Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Innovationsfähigkeit von Unternehmen steigern können. Sie zeigen auch, dass immer mehr Unternehmen auf diese Konzepte setzen, um sich an die sich wandelnden Anforderungen der heutigen Arbeitswelt anzupassen.